人生就是博

为深入落实集团董事长在7月31日联营项目座谈会的重要讲话精神
，更好地服务公司各联营项目，将服务工作做细
、做全、做实。人生就是博建筑于8月21日组织了一站式服务培训交底交流会，人生就是博建筑各联营项目的对接人、外派人员及人生就是博建筑本部全体员工三十余人参加了此次会议。

8月，公司各部门负责人在董事长的带领下
，深入到标杆企业内部


，切身感受其业务流程、管理规范
，通过管理人员面对面交流，耳濡目染、亲身求教，将学习成果带回并进行变革行动
。公司按集团要求将结合工作实际，把优秀联营服务经验“引进来”

，从制度建设、企业文化建设以及如何做好服务工作等方面积极总结、拓宽思路，发挥好“服务+”模式，不断将新融入的联营项目经营打造出亮点。

  此次培训交底交流会上，各项目参会人员，就相关项目管理领域与公司管理模式如何碰撞形成的矛盾点
、如何解决磨合到步调一致进行交流探讨，并进一步加深沟通交流
，充分发挥各自优势，积极寻求“放、管、服”平衡点
。

希望通过此次培训交底交流，各部门统一思想
，提高认识，提供优质服务
，树立良好企业形象，深入挖掘服务切入点，与所有联营项目进行精诚合作，实现互利双赢
。